国内最大級とも言われている、求人情報サイト「ジョブセンス」。

単発アルバイトから正社員まで、あらゆるタイプの求人を検索することができると注目されています。採用決定後、祝い金制度があることでも有名ですよね。

自分の希望するスタイルの求人が簡単に探せるのか、どんなタイプの求人情報が多いのか、地方の求人も検索できるのか、知りたいことは多数あると思います。

今回は、ジョブセンスの他にはない特徴、良い点・悪い点について検証してみたいと思います。

ジョブセンスの形態

ジョブセンスには、アルバイト・パートの求人情報を扱うアルバイト求人情報サイト「ジョブセンス」の他にも、派遣のお仕事を紹介している「ジョブセンス派遣」、転職・正社員の求人を掲載する「ジョブセンスリンク」があります。

特に正社員の求人に強く、ジョブセンスリンクでは常に20～30万件程度の求人情報が掲載されています。

転職を希望している求職者と、中途採用を行いたい企業とをマッチングさせ、転職を成功させたケースも数多いことで知られています。

企業からのスカウトを受け取ることができるスカウトメールサービスも転職サポートのひとつで、5人に1人はスカウトから採用されているそうです。

ジョブセンスの他にはない特徴

採用祝い金を受け取ることができる

ジョブセンスが掲載する求人へ応募、採用決定後、初出勤（または30日間の継続勤務）すると、ジョブセンスから採用祝い金を受け取ることができます。採用祝い金は500 円～最大100,000円まで金額の設定は様々です。

首都圏・地方都市に強い

求人数は特に東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県などの首都圏に多く、地方ではとても少なくなっています。

例）
東京都の求人数...2万件弱
茨城県の求人数...900件弱
（2012年12月現在）

ただ、地方でも大阪市や名古屋市、広島市、福岡市といった大都市の求人数は多くなっています。

ジョブセンス（アルバイト）の特徴

特に多く扱っている職種

ジョブセンスで特に多く取り扱っている職種は販売・ファッション・レンタル系のアルバイトです。

コンビニやスーパー、アパレル、携帯ショップ、CDやDVDレンタルなど様々なショップがあり、東京都内では常時7,000件以上の求人が掲載されています。

最も求人が少ない職種はマスコミ系（編集・取材・撮影・制作・モデル・タレントなど）となり、こちらは東京都内でも60件ほどとなっています。

通勤時間から仕事を検索できる

自宅や学校からアルバイト先まで、希望の通勤時間を選択できます。指定した駅から○分以内という指定もでき、乗り換え時間や乗り換え数も考慮して探せるため、とても便利です。

アルバイトの体験談が見られる

実際にアルバイトを体験した人の体験談が、職種ごとに見られます。投稿数も多く、働く上でのメリット、デメリットなどがリアルに確認できるため、アルバイトを選ぶ上で、とても参考になります。

スカウトメール機能

ジョブセンスリンクに会員登録する際、自身の経歴やスキルについて入力する必要があるのですが、それらの経歴・スキルと企業側が欲しい人材の条件とをジョブセンスが照らし合わせ、システム上でマッチング作業を行ないます。

条件が一致すると、企業から「応募してほしい」というアプローチメールを受けられるサービスが、スカウトメールです。

応募を迷っている場合のひとつの目安になり、応募への意欲も高まります。

失業保険・雇用保険についてのマニュアルが見られる

失業保険や雇用保険について、実際に役立つ情報がサイト内で詳しく説明されています。様々なケースについて説明されているため、一通り目を通しておきたいコンテンツです。

ハローワークの求人情報が確認できる

ジョブセンスのサイト内から、全国のハローワークで扱われている求人情報を見ることができます。

また、コンテンツとしてハローワークの使い方、効率的な利用方法、良い求人の見つけ方など、ハローワークを上手く利用するために役立つ情報が見られます。

ジョブセンス派遣の特徴

特に営業・販売や製造関連の派遣に強い

営業・販売・サービス業（常時8,000件以上）と製造業（9,000件以上）に強いようです。

ちなみに、求人数が最も少ない職種は、WEBデザイナー、編集、制作、DTPオペレーターなどのクリエイティブ系で、1,000件程度の掲載でした。

職場環境を重視して仕事が選択できる

派遣社員にとって重要なポイントとも言える職場環境（社員食堂あり、制服あり、服装自由、送迎バスあり、車通勤可能など）から仕事を検索できます。

全国の派遣会社データベースがサイト上で確認できる

希望する地域にある派遣会社の概要が見られます。

ジョブセンス(アルバイト)のイマイチな点

観覧履歴から判断されたおすすめの求人案件をサイト上に紹介してもらえる機能がありますが、希望する仕事とかけはなれたものもあり、あまり参考にはならないと感じました。

ジョブセンスリンクのイマイチな点

• 年齢からも仕事を検索できるようになっていますが、実際には募集年齢がきちんと設定されていないお仕事が多いのではないのでしょうか。

  例えば、「70歳を含む求人」で検索すると20万件以上の求人がヒットしますが、実際に70歳でも採用してもらえる求人がそんなにあるとは思えません。

• 先に述べた「スカウトメールですが、こちらは企業が応募者の情報を確認した上でのスカウトではなく、システム上送信されるものなので、時々スキルや希望条件に合っていない企業のものも届きます。

  求職者の経歴やスキルと企業側との条件をマッチングする際、マッチングの条件をもっと厳しく設定することはできないでしょうか。

• ハローワークの求人が見られるのはとても良いと思いますが、気になる求人がある場合は最寄りのハローワークへ直接問い合わせることになります。

  ハローワークの求人も、ジョブセンスのサイトから直接応募できるようになれば手間が省けるのですが。

ジョブセンス（すべて）のイマイチな点

• 地方の求人は少なく、町によっては0のところも。首都圏周辺だけでなく、地方の求人にも力を入れてほしいと思います。

• 会員登録することのメリットが全体的にあまり感じられません。

  登録しなくても掲載されている求人を見ることができ、応募もできます。登録することで受けられるサービスが少ない気がします。

オトクなアルバイトの探し方！知らなきゃ損する！複数サイト利用術

【この記事の筆者】
前川ミオ（仮名）
1970年生まれ。大学卒業後から現在に至るまで、あらゆる仕事、アルバイトに就き、転職数は20を超える。中でも一番長く勤めた職種は、保育士・幼稚園教諭。転職の経験を活かして、就職系・教育系を得意とするライターとして活躍している。